Non formazione.
Trasformazione.
Costruiamo le capacità AI che rendono la tua organizzazione autonoma.
Contattaci →La maggior parte delle aziende affronta la trasformazione AI assumendo consulenti che costruiscono soluzioni per loro. Così creano dipendenza e non riescono a scalare.
Un consulente può costruirti uno strumento che risolve un caso d'uso. Quando se ne va, la conoscenza se ne va con lui. Noi sviluppiamo la capacità delle persone di automatizzare e potenziare il proprio lavoro, per qualsiasi caso d'uso, inclusi quelli che ancora non esistono. Quando ce ne andiamo, hai un'organizzazione che identifica opportunità, prototipa soluzioni e migliora senza supporto esterno. Il primo approccio è una transazione. Il secondo è una trasformazione. Chiamiamo il risultato un'agentic organization.
agentic organization
Un'organizzazione dove le persone, a ogni livello, hanno competenze, strumenti e autonomia per usare l'AI come estensione naturale del proprio lavoro. Non aspettano che l'IT costruisca soluzioni o che i consulenti implementino agenti. Identificano opportunità, prototipano soluzioni, migliorano i propri processi.
- Strumenti e implementazioni AI
- Agenti che eseguono attività
- Sessioni di formazione e workshop
- Consulenze a tempo indeterminato
- Dipendenza da competenze esterne
- Capacità AI interne
- Persone che pensano e lavorano con l'AI
- Casi d'uso sviluppati dai tuoi team
- Conoscenza che resta quando ce ne andiamo
- Autonomia organizzativa
Tre fasi.
Risultati permanenti.
Un percorso che parte dal tuo contesto e dalle tue persone, guidato dal design.
Mappiamo le opportunità. Analizziamo i processi, intervistiamo i team, identifichiamo dove l'AI crea valore reale. Ottieni una roadmap prioritizzata con casi d'uso validati.
Attiviamo champion interni. Piccoli gruppi lavorano con i nostri facilitatori per implementare casi d'uso concreti. Imparano facendo.
Scaliamo attraverso le tue persone. I champion diventano formatori. La conoscenza si diffonde organicamente. Quando ce ne andiamo, la capacità resta.
Formazione che evolve.
Alleniamo il giudizio, non gli strumenti. Le persone lavorano su problemi reali in circoli di 10-12. Quando una soluzione funziona, la decostruiamo per tutti. Quei processi ritornano negli strumenti, che diventano migliori per il circolo successivo. La conoscenza si accumula.
Problemi reali dalla tua organizzazione. Portati dalla leadership o mappati insieme a noi. Nessuno scenario ipotetico.
Strumenti selezionati per quei problemi. Si impara attraverso l'uso. Gli strumenti stessi diventano parte dell'apprendimento.
Soluzioni costruite in circoli facilitati. 10-12 persone che lavorano insieme, guidate dal nostro team.
Critica collettiva per sviluppare il giudizio. Cosa separa le soluzioni efficaci da quelle mediocri? È qui che si impara a riconoscere la differenza.
Decostruzione del processo. Quando una soluzione funziona, analizziamo il perché. Tutti ne traggono beneficio.
Strumenti che migliorano. I processi decostruiti ritornano nel sistema. Gli strumenti diventano migliori per il circolo successivo.
Già testato su larga scala.
Attraverso Cosmico gestiamo il più grande programma di formazione AI in Italia. Ogni metodo che portiamo ai clienti è stato sviluppato e raffinato su migliaia di professionisti.
Funziona.
Trasformazioni reali, impatto misurabile. Ecco cosa è cambiato per le organizzazioni con cui abbiamo lavorato.
processi di design trasformati. I designer ora prototipano con l'AI in autonomia.
più veloce la ricerca talenti. Abbinare brand ai creator giusti richiede ora 5 minuti invece di 3 ore.
ore risparmiate a settimana. Il team operations gestisce i processi chiave con l'AI.
Impara da chi fa.
Founder, operator e leader che condividono la loro esperienza. Sono loro a plasmare i nostri programmi.
Inizia con un assessment.
Prenota una call strategica per capire a che punto è la tua organizzazione e definire i prossimi passi.